最近開始了一連六課的小組組長訓練,其實自己成為組長已近一年,這個訓練十分切合我的需要,做組長除了熱誠,也真的很需要技巧。第一次上課便讓我們先回顧過往參加過的小組,分享個中感受,教會的小組制每兩年重組一次,一數之下,在這七年多,原來自己已參加過五個小組,第一個小組換了三個組長,但組員就沒有受重組影響,原班人馬的組合有四年之久。我在這小組經歷了兩次懷孕、一次小產、一次骨折。組員間的了解和感情當然不淺,而且我們當時常有戶外活動,當中不少愉快的回憶。第二個小組是與一群年青夫婦同組,六對夫婦,只有兩對有孩子。後來也因為組員的調動,我們中途又去了第三個小組。與年青夫婦同組好處是大家年紀相約,但也因為她們未有孩子而少了很多共同的話題。第三個小組歷時最短,由於我們是中途加入,起初是有點陌生,但當中幾位組員都早已認識,陌生感很快便消失,但認識的時間太短,不久又要重組了。第五個小組可算是最「啱 key」的一組,六個家庭的背景和孩子的年紀都相差不遠,十個孩子玩在一起當然沒可能有清靜的時候,但大家仍然很投入小組生活。好景不常,不,是快樂的日子總是令人離捨,我被邀在新成立的小組內作組長,便結束了年多的相處,開始新小組新組合和新的事奉崗位。新小組的組員多是初信又剛加入教會的,他們對小組的熱誠和投入,令我們十分欣慰,就如一股新動力,給我們很大的鼓勵。
其實每個小組都各有特色,雖然有聚有散,但舊組員間也繼續會保持聯絡,在教會也常會閒談。個人很支持教會的小組制度,而且這制度也越來越完善,受惠的也是我們。
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